S piškotki izboljšujemo vašo uporabniško izkušnjo. Z uporabo naših storitev se strinjate z uporabo piškotkov. V redu Piškotki, ki jih uporabljamo Kaj so piškotki?
Kohezija do 2013 English

Za povečavo in pomanjšavo elementov uporabljajte tipki CTRL+ ali CTRL-.

17 KOMPETENČNI CENTER ZA RAZVOJ KADROV KOC STEKLAR

Projekt je predlagal/a Aleš Vidmar: »KOC Steklar je podprl tradicionalno slovensko panogo pri razvoju kadrov v času ene največjih kriz in omogočil preobrat«.

Samo v Steklarni Hrastnik, kjer se je v usposabljanje vključilo 456 ljudi, se je uspešnost proizvodnje v programu namizno steklo in v Specialu povečala za pet odstotkov. Hrastniški steklarji zdaj precej hitreje menjajo orodja, tehničnih zastojev je manj, za polovico so zmanjšali nadurno delo, znižali stroške popravil orodja za 67 odstotkov, bolniško odsotnost pa z osem na 5,6 odstotka. Velik poudarek je bil na usposabljanju notranjih mentorjev, ki so z notranjim prenosom znanja usposobili širše število zaposlenih in vzpostavili prakso notranjega prenosa znanja.

Območje: Hrastnik

  • Okvirna vrednost projekta: 262.000 evrov
  • Okviren EU prispevek (Evropski socialni sklad): 169.000 evrov
Nazaj na vse projekte